Henkilöstöetujen uusi standardi

Wolt Benefits on digitaalinen työsuhde-eturatkaisu, joka yhdistää lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut, Wolt+:n ja paljon muuta yhteen yksinkertaiseen palveluun.

Työntekijäsi voivat käyttää etujaan Wolt-sovelluksessa tai maksaa virtuaalisella tai fyysisellä Wolt Benefits ‑kortilla ravintoloissa, ruokakaupoissa, kuntosaleilla ja kulttuurikohteissa, kuten elokuvateattereissa, museoissa ja lippukaupoissa .

Jos ostos ylittää etusaldon, loput veloitetaan automaattisesti työntekijän henkilökohtaiselta palveluun liitetyltä maksukortilta samassa tapahtumassa.

• Ei jaettuja maksuja

• Päätelaitteessa ei tarvita kahta maksua

• Ei prepaid-lompakoita

Yksi sujuva maksukokemus sekä sovelluksessa että fyysisissä toimipaikoissa.

Tällä hetkellä Wolt Benefits -palveluun kuuluu

• lounasetu

• liikunta- ja kulttuuriedut

• Wolt+: työntekijöille 

Nämä edut ovat tulossa pian: 

• työmatkaetu

• hierontaetu

• hyvinvointietu

Työntekijät voivat käyttää etujaan sekä Wolt-sovelluksessa että fyysisissä toimipaikoissa. Tyypillisiä käyttökohteita ovat seuraavat:

Lounasedut

• ravintolat ja kahvilat

• ruokakaupat

• ruoan tilaaminen toimistolle tai kotiin.

Liikuntaedut:

• kuntosalit

• fitness-tunnit

• liikuntapaikat

Kulttuuriedut:

• elokuvateatterit

• konsertit

• museot ja kulttuurikohteet.

Tämä mahdollistaa etujen käyttämisen työntekijöiden jokapäiväisessä arjessa.

Aloittaminen on helppoa. Kun yrityksesi on allekirjoittanut sopimuksen, määrittelet etusi Wolt Benefits ‑hallintaportaalissa. Määrittelet kullekin edulle budjetin, rajoitukset ja muut ehdot.

Etujen määritys vaatii vain muutaman vaiheen ja edut ovat käytettävissä heti.

Tämän jälkeen etuja hallinnoidaan aina yhdessä paikassa. Saat kattavan näkymän etujen käyttöön sekä selkeän raportoinnin ja laskutuksen, jotka tukevat palkanlaskennan ja taloushallinnon tarpeita.

Kun edut on määritetty, työntekijäsi saavat kutsun sähköpostiin Wolt Benefits -palvelun aktivoimista varten.

Työntekijä saa aktivoinnin aikana käyttöönsä useita maksutapoja:

• Uuden Wolt Benefits -maksutavan, jolla maksetaan Wolt sovelluksessa tehdyt tilaukset.

• Virtuaalisen Wolt Benefits ‑kortin, joka voidaan lisätä Apple Pay- tai Google Pay ‑lompakkoon Wolt-sovelluksen kautta ja käyttää paikan päällä maksamiseen.

• fyysisen Wolt Benefits ‑kortin (valinnainen).

Aktivoinnin jälkeen työntekijät voivat käyttää etujaan Wolt-sovelluksessa tai maksaa paikan päällä ravintoloissa, ruokakaupoissa, kuntosaleilla ja kulttuurikohteissa.

Jos ostos ylittää lounasedun päivittäisen enimmäisrajan, jäljellä oleva summa veloitetaan automaattisesti samassa tapahtumassa palveluun liitetyltä henkilökohtaiselta kortilta.

Wolt Benefits on suunniteltu siten, että se vaatii mahdollisimman vähän päivittäistä hallintaa.

Kaikkia etuja hallitaan yhdessä hallintanäkymässä, jossa voit muokata asetuksia, seurata käyttöä ja lisätä uusia etuja tarpeen mukaan.

Selkeä raportointi ja helpot hallintatyökalut tekevät etujen hallinnoinnista vaivatonta ilman ylimääräistä työkuormaa.

Ei. Wolt Benefits toimii nykyisessä Wolt-sovelluksessa.

Jos työntekijäsi käyttävät jo Woltia, he voivat aktivoida edun suoraan. Muussa tapauksessa he voivat ladata sovelluksen aktivoinnin yhteydessä ja aloittaa heti.

Ei. Wolt Benefits -palvelun laskutus perustuu todelliseen käyttöön.

Yrityksesi asettaa etubudjetit etukäteen, ja työntekijät käyttävät näitä budjetteja ajan mittaan. Sinun ei tarvitse ladata varoja etukäteen eikä hallita ennalta maksettuja saldoja.

Sen sijaan yrityksesi saa kuukausittain laskun etujen toteutuneen käytön mukaan.

Wolt Benefits tarjoaa palkanlaskentaan soveltuvat raportit hallintaportaalissa.

Voit tarkastella raportteja, jotka sisältävät työntekijäkohtaiset tiedot käytöstä sekä selkeän erittelyn työntekijän ja työnantajan osuuksista.

Lisäksi saat kuukausittaisen yhteenvedon työnantajan kokonaiskuluista, mikä helpottaa palkanlaskentaa ja kustannusten seurantaa.

Kyllä. Wolt Benefits on suunniteltu toimimaan Suomen työntekijäetujen verotuksen mukaisesti. Järjestelmä tukee

• lounasedun päivittäisiä rajoja

• liikunta- ja kulttuurietujen vuotuisia enimmäismääriä

• Palkanlaskentaan ja veroviranomaisille vaadittavaa raportointia.

Työnantajat saavat selkeät raportit, joilla varmistetaan, että etuja hallitaan oikein ja avoimesti.

Työntekijät voivat käyttää Wolt Benefit -palvelua maksamiseen monin eri tavoin:

• suoraan Wolt-sovelluksessa

• fyysisellä Wolt Benefits ‑kortilla

• virtuaalikortilla Apple Payn tai Google Payn kautta.

Näin työntekijät voivat käyttää etujaan sekä sovelluksessa että fyysisissä toimipaikoissa.

Wolt Benefits on suunniteltu erikokoisia yrityksiä ajatellen. Se sopii hyvin

• pienille ja kasvaville yrityksille 

• keskisuurille yrityksille, jotka haluavat vähentää hallinnollista työtä

• suuremmille organisaatioille, jotka nykyaikaistavat työntekijäkokemustaan.

Alusta on joustava, joten voit määrittää budjetit, käytännöt ja työntekijäryhmät yrityksesi tarpeiden mukaan.